Оспаривание незаконного увольнения

Оспорить незаконную запись в трудовой книжке, взыскать денежные средства за вынужденный прогул, получить компенсацию морального вреда

В день, когда наш доверитель пришел на работу, работодатель его отстранил, сказал, что ему нужно сдать анализ, чтобы понять, имеет ли место быть алкогольное опьянение. Вопреки тому, что работодатель должен соблюсти определенную процедуру в таком случае (выдать направление на анализы, оплатить их, сопроводить сотрудника), нашему доверителю просто сказали сдать анализ. Он сам нашел стороннюю медицинскую организацию и сдал анализ мочи и оплатил его. На работу в этот день он не вернулся. А со следующего дня он ушел на больничный и пробыл там год. Пока он находился на больничном - ему была присвоена инвалидность, диагноз - мозжечковая атаксия (симптомы- шаткая походка, тремор рук, нечеткая речь). После того, как он вернулся с больничного, работодатель сказал, что его анализ (который он сдал в день отстранения), свидетельствует о том, что у него в моче был алкоголь (там действительно были показатели), однако наш доверитель не давал эти анализы своему работодателю, в процессе они признались, что нашли этот анализ у него на рабочем компьютере на электронной почте.

В день, когда он вернулся на работу его уволили приказом, в основании указали «медицинское заключение», хотя фактически никакого медицинского заключения  не было. 

В таком случае медицинское заключение - как минимум, три показателя - кровь, моча, выдыхаемый воздух и заключение врача. Более того,после того, как наш доверитель вернулся с больничного и объяснил, что ему присвоена инвалидность, работодатель не предложил ему альтернативные условия труда, а просто уволил.

Мы обратились в суд за оспариванием незаконного увольнения, дело закончилось мировым соглашением - нашему доверителю выплатили 1 млн рублей за вынужденный прогул, а запись в трудовой книжке была признана недействительной.

1 год и 1 месяц.

Пушкинский городской суд

Полякова Светлана Викторовна, Пахалкина Евгения Игоревна

Трудовое право
Автор: Городской юрист (ГЮ) - 24.03.2026